У каждого человека в жизни бывают такие моменты, когда работать совсем не хочется. Можно искать причины, менять работу или искать мотиваторы. Оказывается, мы устаем даже от любимого дела. Нужно периодически что-то менять, искать новые эмоции и впечатления.
Помните, что если мы не идем вперед, то мы двигаемся назад. Чтобы стать успешным, нужно побороть лень и начать продуктивно работать.
Давайте выделим основные мотиваторы для работы:
5 основных мотиваторов для работы:
-
Карьера и успех
Это очень важный пункт для современного человека. Сегодня практически каждый человек стремится сделать карьеру. Это не плохо и не хорошо. Просто такое время и такие ценности. А вот карьерный рост может стать прекрасным мотиватором для работы. Продвигаясь по карьерной лестнице, мы достигаем уважения, финансовой независимости и начинаем гордиться собой. Только в погоне за карьерой не становитесь трудоголиком. Не забывайте о семье, друзьях, родных и о себе.
-
Деньги
Еще один мощный мотиватор для современного человека. Имея хороший доход, можно много чего себе позволить: квартиру с отличным ремонтом, машину, фирменную одежду, отпуск в жарких странах. Только не становитесь аппаратом для зарабатывания денег. Не забывайте о человеческих чувствах и отношениях, о маленьких радостях жизни.
-
Самореализация
Это хороший мотиватор для творческих людей. Если вы решили свое хобби сделать профессией, то вы в первую очередь самореализуетесь. Это очень важно для гармоничной и счастливой жизни.
-
Повышение самооценки и умение преодолевать трудности
Этот мотиватор полезен для тех, кому не нравится работа. Если вы решили не менять место труда, то учитесь преодолевать трудности. Так вы станете увереннее и повысите самооценку.
-
Забота о будущем
Для чего мы работаем, делаем карьеру, зарабатываем деньги? Чтобы обеспечить свое будущее! Этот мотиватор подойдет абсолютно для всех. Ведь каждый человек мечтает о светлом будущем. А для этого нужно работать!
Можно найти еще несколько десятков мотиваторов для работы. Здесь все индивидуально, зависит от характера, темперамента, желаний, стремлений и предпочтений.
Главное – верьте в себе и в своих близких, идите вперед и никогда не сдавайтесь!
Удовлетворение потребности сотрудников в эмоциональной безопасности может быть под угрозой и в тех компаниях, где принята практика неожиданного увольнения сотрудников без объяснения причины. Например, если уволили сотрудника пенсионного возраста, который находился в отпуске и не знал о своем увольнении до выхода на работу, многие другие работники предпенсионного и пенсионного возраста будут длительное время пребывать в напряженном состоянии.
Здравствуйте! Соглашусь, пожалуй, со вторым мотиватором. Как ни банально это звучит, но деньги — это единственный мощнейший мотиватор для работы. Только деньги не ради самих денег, а, как правильно отмечает автор, деньги — как средство достижения своих целей, комфорта и самореализации. Ну и конечно, чтобы работа нравилась)